francais
Aider les équipes a exceller.
Vous désirez aider votre organisation à mieux performer?
Vous désirez économiser sur les coûts et prendre de meilleures décisions d’embauche et de développement de compétences ?
Quel est le coût des conflits d’équipe ou des « employés mal gérés » pour votre organisation en termes de perte ou de diminution de productivité/performance? Combien de gestionnaires de votre organisation ne savent pas reconnaître les comportements qui permettent d’améliorer la productivité de leurs rapports directs ou ceux qui nuisent à son rendement? Quel est le coût de ne pas savoir? Comment pouvez-vous améliorer le développement de vos gestionnaires ?
SOMMAIRE DE LA FORMATION
Exemple de tableau d'équipe
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Vous désirez aider votre organisation à mieux performer?
Vous désirez économiser sur les coûts et prendre de meilleures décisions d’embauche et de développement de compétences ?
Quel est le coût des conflits d’équipe ou des « employés mal gérés » pour votre organisation en termes de perte ou de diminution de productivité/performance? Combien de gestionnaires de votre organisation ne savent pas reconnaître les comportements qui permettent d’améliorer la productivité de leurs rapports directs ou ceux qui nuisent à son rendement? Quel est le coût de ne pas savoir? Comment pouvez-vous améliorer le développement de vos gestionnaires ?
SOMMAIRE DE LA FORMATION
- Acquérir les connaissances nécessaires pour l’interprétation adéquate des profils DISC (Success Insights®) pour différentes applications telles que le recrutement/sélection, coaching, team-building et formation en communication.
- Une fois la formation complétée, les participants auront les connaissances nécessaires pour utiliser les profils avec un haut niveau de crédibilité.
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